企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求-云南自考网

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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

35

企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）。

A、关系均衡
B、结构均衡
C、结构失衡
D、关系失衡

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一定范围内人力资源中能力较强、素质较高的人的总和被称为（）

A、人口资源
B、人力资源
C、人才资源
D、劳动力资源

按照人力资源规划的时间长短，长期人力资源规划的时间是（）。

A、5年或者5年以上
B、3年或者3年以上
C、2年或者2年以上
D、1年或者1年以上

薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）。

A、工作分析
B、工作评价
C、工作描述
D、工作设计

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